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Titre

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Partenaire

Description

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Nous recherchons un partenaire dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle crucial dans le développement stratégique et opérationnel de notre organisation. Le partenaire sera responsable de la gestion des relations avec les clients, de l'identification des opportunités de croissance et de l'élaboration de stratégies pour améliorer notre position sur le marché. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projet, en négociation et en développement commercial. Il devra également démontrer une capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour atteindre les objectifs de l'entreprise. En tant que partenaire, vous serez un ambassadeur de notre marque, représentant nos valeurs et notre vision auprès de nos partenaires et clients. Vous devrez être proactif, orienté vers les résultats et capable de prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique. Ce rôle exige une excellente communication, une pensée stratégique et une capacité à influencer et à motiver les autres. Si vous êtes passionné par le développement des affaires et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, nous vous invitons à postuler.

Responsabilités

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  • Gérer et développer les relations avec les clients clés.
  • Identifier et évaluer les opportunités de croissance.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales.
  • Collaborer avec les équipes internes pour atteindre les objectifs.
  • Représenter l'entreprise lors d'événements et de réunions.
  • Négocier des contrats et des accords avec les partenaires.
  • Surveiller les tendances du marché et ajuster les stratégies.
  • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.

Exigences

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  • Expérience avérée en gestion de projet.
  • Compétences exceptionnelles en communication et négociation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Connaissance approfondie du secteur d'activité.
  • Maîtrise des outils de gestion de la relation client.
  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
  • Diplôme en commerce, gestion ou domaine connexe.
  • Disponibilité pour voyager si nécessaire.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez développé une relation client réussie?
  • Comment identifiez-vous les opportunités de croissance pour une entreprise?
  • Quelle est votre approche pour négocier des contrats complexes?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe?
  • Pouvez-vous donner un exemple de stratégie commerciale que vous avez mise en œuvre?